V23.10.0.0
Descripción funcional
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La implementación de mejoras en el filtro de vacaciones, amplía las opciones de consulta de movimientos y pagos relacionados con las vacaciones de los empleados, incluyendo la consulta de los haberes abonados en concepto de pagos de vacaciones proporcionales en casos de liquidaciones de contratos por despidos injustificados. |
Pasos a seguir:
Acceder a Informes > Planilla de Sueldos > Vacaciones de los Funcionarios. Al abrirse la ventana, se mostrará supuerpuesta la subventana Filtros del Informe con los tipos de Situación que se detallan a continuación y que en los dos primeros casos fueron renombrados.
A DISFRUTAR VACACIONES: ésta ocurrencia fue renombrada con la denominación A USUFRUCTUAR.
VACACIONES DISFRUTADAS: actualmente se denomina USUFRUCTUADAS.
CANCELADA, y;
PROPORCIONALES, que fue incorporada desde ésta versión.
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Figura 1. Ventana Vacaciones de los Funcionarios - Campo situación.
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Introducir los datos requeridos en los campos Sucursal, Departamento, Función y Situación.
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Figura 1. Ruta de acceso a Vacaciones de los Funcionarios.
En Filtros del Informe, seleccionar la Sucursal y el Departamento del cual se desea consultar.
Seleccionar una Función especifica o dejar en todas, para extraer el listado completo.
En Situación, seleccionar entre: A Usufructuar, Usufructuadas, Cancelada o Proporcionales.
Periodo Vacac. Usuf. delimita el informe por periodo inicial y final informados.
Periodo Vacac. Prop. se habilita al seleccionar la situación Proporcionales, también delimita el informe por periodo inicial y final informados.
Opcionalmente marcar las casillas: Mostrar Función completo?, Mostrar Nombre de Funcionario completo? y Mostrar Situación y Observación completo?.
Hacer clic en el botón Ok,con lo que el sistema mostrará el OK para generar el informe
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Figura 2. Filtros del Informe.
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De este modo el sistema muestra los datos registrados, subdivididos por sucursal ydepartamento, proporcionando detalles básicos |
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Figura 2. Ventana Vacaciones de los Funcionarios - Informe Genérico.
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como la función, el nombre de los funcionarios, las fechas de contrato, salida y retorno de las vacaciones, además de la antigüedad, la cantidad de días de las vacaciones, la situación y las observaciones informadas en el registro de vacaciones. |
