Pasos a seguir:
Dirigirse al extremo superior izquierdo y hacer clic en el módulo a Registro > Planilla de Sueldos >Horario > Horario de Trabajo.
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Figura 1. Ruta de Horarios de trabajo.
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Figura 3. Ventana de Horarios de trabajo.
Al marcar la opcion opción de Utilizar Control Semanal? se activan las pestañas correspondientes que permiten llevar a cabo el control de horarios de manera semanal. Esto significa que el sistema habilitará las funciones necesarias para registrar y supervisar las horas laboradas en cada semana, proporcionando una herramienta más detallada y específica para gestionar los horarios de trabajo.
Al marcar casilla Utilizar Control Semanal? estás diciendo al sistema que quieres supervisar y registrar las horas trabajadas por semana. Esto te permite llevar un seguimiento más detallado de los horarios laborales de los empleados.
El campo de Horas de Trabajo, se debe ser completado cuando se desee registrar la cantidad específica de horas dedicadas a una tarea o actividad dentro del sistema.
El campo de Perm. Horas Extras?se informa si en el apartado de Utilizar Control Semanal ? estamos queriendo informar las horas extras o no, se puede seleccionar con la opción de despliegue.
El campo de Max. Horas Extra, informa el limite de horas extras a realizar por semana.
El campo de Escala Rotativa, es un método de asignación de turnos donde los empleados alternan entre diferentes horarios y roles, asegura una distribución justa de los horarios. Se realiza la selección si se aplica o no este sistema de asignación con la opción de despliegue.
En el campo Días de Trabajo, se informa los días de trabajo que habrá en la semana, se puede digitar la cantidad de días, o seleccionar utilizando las flechas superior e inferior, disponibles en el campo.
En el campo de Días Libres se informa la cantidad de días que el empleado no trabaja, según su contrato, pueden incluir vacaciones, días de enfermedad o festivos dependiendo de la empresa.
En el siguiente punto, Días de la Semanase muestra los días que incluye en la semana, con la opción de marcar las casillas en los días en que se trabaja y dejar vacío las casillas en los días que no.
En en el apartado de la opción Todos, se marca la casilla, caso se trabaje
En la opción de Permite Trab. Días No Configurados?esta función permite flexibilidad en los horarios de trabajo, permitiendo a los empleados trabajar en días que normalmente no serían considerados días laborables, dependiendo de las configuraciones brindadas, se puede realizar la selección con la opción de despliegue.
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Al marcar la opción de Utilizar Control Diario? se activan las pestañas correspondientes que permiten llevar a cabo el control de horarios de manera diaria. Esto significa que el sistema habilitará las funciones necesarias para registrar y supervisar las horas a cumplir en el diadía, proporcionando una herramienta más detallada y específica para gestionar los horarios de trabajo.
Para que permita agregar los datos diarios con el boton botón de Nuevo, primeramente se debe de seleccionar una de las opciones de la Escala Rotativa.
Al dar clic en el botón de Nuevo, abre una ventana Horario de Trabajo - Diario, en donde habilita algunos campos a modo de ir completando conforme a la necesidad de la empresa.
En el apartado de Días de la Semana, se selecciona las casillas con los respectivos días que el usuario desea informar para su configuración.
En el campo de Horas de Trabajo se digita el total de horas a trabajar por día.
En el siguiente campo, Horas de Descanso, se digita el total de horas de descanso que se tiene por día.
En el campo Perm. Horas Extras? se informa si es permitido o no que se realicen horas extras en el día. Se puede seleccionar con la opción de despliegue.
En la variable de Max. Horas Extras, se digita hasta que cantidad de horas extras es permitido que el empleado realice.
Dentro de la ventana Horario de Trabajo - Diario, esta disponible el campo Horarios Fijos, que a su vez muestra el menú desplegable con las opciones SI y NO.
En la siguiente variable de Trab. Hor. Discontinuo se informa cuando los empleados trabajan en momentos intermitentes a lo largo del día, se puede seleccionar con la opción de despliegue.
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